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教練，幫助你成功！：幫助別人也提升自己的55個教練智慧必買當紅

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內容簡介: 在美國，一些大企業的CEO願意聘請私人教練，正是希望透過教練提的不同角度的問題，幫他發現自己的盲點。這也是教練的最大價值所在。——邦尼斯（Louis B. Barnes），哈佛商學院組織行為學教授

今天，在管理領域最熱博客來書店門的就是企業教練。——《財星》雜誌

「教練」（coaching）原本是運動界的用語，近來被廣泛運用到企業、人際關係、生涯規劃上，幫助人們良性溝通、改變態度、提升表現，而教練最重要的工作，就是引導他人改變原有的思維模式，徹底發揮潛能。

但是常有人懷疑，在快速變化的世界裡，自己能不能成功都不知道了，哪還管得了別人，更甭說幫助別人成功！

然而「教練」這一套思維系統，想法完全不同。有時候人就是因為太在乎自己，而忽略了人際關係、劃地自限，忘掉了自己也可以發揮影響力，同時幫助別人也幫助自己；在協助別人提升的同時，自己的影響力也更能發揮！

這一套互動式的管理觀念，用在職場上，可以讓員工自己決定目標、自己行動、自己評估結果；從「命令式的管理系統」，轉型為「培育人才的教練系統」。

用在教育方面，可以敦促孩子為自己負責，找出目標，自己去完成它。

同樣的觀念，也可以應用在生活的各個層面。博客來本書是「教練的智慧系列」最後一本（前兩本是《你想要什麼？》、《改變才有救！》），也是《人本教練模式》的姊妹作，是由一群優秀的企業教練以55個激勵人心的小故事，分享他們如何幫助自己和他人調整心態、獲致成功的秘訣。每一篇故事都是教練式領導的精華。

作者簡介黃俊華匯才（TopHuman）文化推廣部經理、《人文機構》雜誌主編，亦是國際教練聯合會（ICF）認證的PCC（Professional Certified Coach）級別的專業教練。他曾成功地教練華帝燃具等公司的多位高層管理者。除了教練的智慧系列叢書外，還著有全球第一本企業教練成功案例集《你可以做得更好》，與《九型人格——成就自我和他人的竅門》（與孫天倫合著）及《成長心連心》（與黃榮華合著）等。

繪圖者簡介曹國軒臺灣輔仁大學應用美術系畢業，從事廣告設計工作超過十年，他是曾榮獲香港鷹星創意創業大獎的香港抒堂舒堂創始人博客來網路書店博客來網路書局之一。

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 黃俊華    新功能介紹
• 繪者：曹國軒
• 出版社：經濟新潮社    新功能介紹
• 出版日期：2007/04/15
• 語言：繁體中文

教練，幫助你成功！：幫助別人也提升自己的55個教練智慧必買當紅

內容來自YAHOO新聞

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工商時報【吳姿瑩╱台北報導】

F-環宇（4991）昨（3）日舉辦股東會，通過發放現金股利0.25元、股票股利2.25元，及與三安光電孫公司合併案。執行長安寶信指出，若美國投審會（CFIUS）核可，依時間推論，合併基準日可能落在9月底。

安寶信表示，目前合併案唯一的變數就是CFIUS的審核，目前看來進行的相當順利，另外中國三安股東會也已通過合併案，此次2.26億美元的併購價金，也包含F-環宇配股及配息。

由於F-環宇生產基地設置於美國，5月初向美國CFIUS送件審查，總計將有兩個階段審查，分別是30、45天，預計7月中旬第一階段完成，8月底前完成第二個階段，再送交台灣櫃買中心申請下櫃程序，估計9月底合併基準日下櫃。

依照當初F-環宇與三安簽約內容，如三安在美、中、台三方主管機關同意前提下不執行，將需支付F-環宇2,000萬美元賠償金（約新台幣6.5億元），而F-環宇去年獲利不過800萬美元，依照F-環宇現階段5.96億元股本計算，這筆「分手費」將讓公司獲利超過一個股本，然而公司樂觀看待合併案通過。

F-環宇董事長黃大倫在股東會上說明，預計氮化鎵及磷化銦半導體化合物，是未來2∼3年內會取代現在材料的技術，而這類型客戶都要求F-環宇具備6吋產能，如果外包將有技術、客戶外流的風險，自行蓋6吋廠的話，依照F-環宇現階段獲利能力可能導致虧損，因此找來合作夥伴進行。

相較於整體半導體產業，F-環宇去年受惠通訊裝置需求持續成長，化合物半導體產業因而能穩健成長，4G智慧型手機也成為市場主流，穩固了砷化鎵PA的市場地位。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/f-環宇-通過三安合併案-215006259--finance.html

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